CHƯƠNG TRÌNH TỔNG THỂ GIAI ĐOẠN 2011-2020.

1. Xây dựng, hoàn thiện hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm giải phóng lực lượng sản xuất, huy động và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn lực cho phát triển đất nước.

2. Tạo môi trường kinh doanh bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi, minh bạch nhằm giảm thiểu chi phí về thời gian và kinh phí của các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế trong việc tuân thủ thủ tục hành chính.

3. Xây dựng hệ thống các cơ quan hành chính nhà nước từ trung ương tới cơ sở thông suốt, trong sạch, vững mạnh, hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, tăng tính dân chủ và pháp quyền trong hoạt động điều hành của Chính phủ và của các cơ quan hành chính nhà nước.

4. Bảo đảm thực hiện trên thực tế quyền dân chủ của nhân dân, bảo vệ quyền con người, gắn quyền con người với quyền và lợi ích của dân tộc, của đất nước.

5. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, năng lực và trình độ, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và sự phát triển của đất nước.

Trọng tâm cải cách hành chính trong giai đoạn 10 năm tới là: Cải cách thể chế; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng cải cách chính sách tiền lương nhằm tạo động lực thực sự để cán bộ, công chức, viên chức thực thi công vụ có chất lượng và hiệu quả cao; nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính và chất lượng dịch vụ công.

ĐỊNH HƯỚNG GIAI ĐOẠN 2021-2030

1. Về thể chế

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Luật Ban hành văn bản QPPL năm 2015; đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác xây dựng, thẩm định, ban hành văn bản và thực thi văn bản QPPL trên địa bàn tỉnh, trọng tâm là nâng cao chất lượng công tác xây dựng các văn bản QPPL nhằm đảm bảo tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ, cụ thể, khả thi.

2. Về thủ tục hành chính

Cập nhật niêm yết đảm bảo công khai, minh bạch và tổ chức thực hiện nghiêm các thủ tục hành chính đã được công bố, thực hiện kiểm soát chặt chẽ việc thực thi các thủ tục hành chính. Phấn đấu 100% các thủ tục hành chính được thực hiện thống nhất tại đầu mối là Bộ phận TN&TKQ theo cơ chế một cửa của ủy ban nhân dân xã.

Tiếp tục rà soát các quy định về thủ tục hành chính nhằm kịp thời đề nghị sửa đổi, bổ sung, thay thế, bãi bỏ hoặc hủy bỏ theo quy định; công khai, minh bạch các thủ tục hành chính bằng nhiều hình thức để phục vụ thuận lợi cho tổ chức, cá nhân. Tổ chức thực hiện nghiêm các thủ tục hành chính đã được công bố và kịp thời công bố công khai thủ tục hành chính khi có điều chỉnh bổ sung. 

Thực hiện khảo sát lấy ý kiến về mức độ hài lòng trong thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trên địa bàn xã nhằm kịp thời nắm bắt yêu cầu, mong muốn của tổ chức, cá nhân để có những giải pháp cải thiện chất lượng cung cấp dịch vụ hành chính công và nâng cao tinh thần, trách nhiệm, thái độ phục vụ tổ chức, cá nhân của đội ngũ cán bộ, công chức.

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện cải cách TTHC. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu của cơ quan trong giải quyết TTHC cho tổ chức, và cá nhân.

3. Về tổ chức bộ máy hành chính nhà nước

Tiếp tục rà soát chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan, địa phương, đẩy mạnh thực hiện Đề án tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2014 của Chính phủ; rà soát, sắp xếp CBCC theo Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24 tháng 4 năm 2019 của Chính phủ.

4. Về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, cán bộ không chuyên trách của xã để từng bước thực hiện chuẩn hóa. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu đối với cán bộ có năng lực đảm bảo quy định để tham mưu, ưu tiên đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức là cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực.

Ứng dụng phần mềm quản lý thông tin cán bộ để đưa vào sử dụng cho việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ công chức sau khi đào tạo.

5. Về tài chính công

Tiếp tục thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP về biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính Nhà nước; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính cho các đơn vị sự nghiệp công lập. Tiếp tục điều chỉnh, bổ sung hoàn chỉnh Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan.

6. Về hiện đại hóa hành chính

Tiếp tục tăng cường hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước; tiếp tục thực hiện và cải tiến 5 phần mềm dùng chung nhằm phù hợp với ứng dụng trong công việc hiện tại của địa phương, đơn vị phát huy hiệu qảu chỉ đạo, điều hành qua môi trường mạng, phục vụ người dân và các tổ chức tốt hơn, thúc đẩy CCHC và nâng cao chỉ số mức độ sẵn sàng ứng dụng công nghệ thông tin (ICT Index) của tỉnh.